Работа в родном городе и работа с переездом

[monroe]

Я в стрессе.
Степень стресса определена как "высокая", потому что я с утра ем шпроты.
Такой показатель.
И вот под знаменательное сочетание кофя и шпротов я хочу спросить вас - имеет ли значение, в каком городе вы работаете?
Что важнее - работать у себя "дома" или если дома всё замерло - сорваться туда, где жизнь и движуха?
Понимаю, что мельтешу раньше времени, просто хочу разговора на эту тему.

[mimo]

На Невском сегодня видела надпись на витринах Еленыфурс про распродажу шуб, скидка 50%.

в НН один магаз типа "люксовый" по радио долбит рекламой скидок в 90%.

Думаю, это хороший рекламный ход..

Шубы - скидка 200%.

Т.е. только заберите шубу - и мы вам ещё доплатим..

[monroe]

В общем, если в объявлении о работе указан телефон, то нужно звонить, а не высылать отклики, это повышает шансы.

я так сделала во всех случаях, если был указан прямой способ связи с работодателем.
но как написал тот мужик с ФБ - я же не автослесарь, собирающийся в космонавты))
неплохо так вчера повозмущались, там до сих пор какие-то всплески )

[scarly]

monroe, ты, главное, прежде чем сунуться в какой-нибудь очередной "Спар", не поленись отзывы о работодателе поискать. Там могут быть и хвалебные, написанные менеджерами по персоналу, и ругательные от уволенных за пьянку, но в общем и целом объективную картину составить можно.
Я вчера в "Фикспрайсе" услышала по их матюгальнику зазывы на "высокую зарплату", из любопытства посмотрела отзывы. Они со всей России, и одинаковые - при всей привлекательности магазинов для покупателей, работать туда даже не думайте. Оф.оформления нет, зп 100 руб.в час, вычитают кражи, и изощрённая система штрафов, список которых узнают непосредственно в день начисления. Менеджеры жрут товары из зала - вешают на работников; работникам нельзя пить из кулера, только менеджерам, обращение пренебрежительное, и т.д. и т.п.

Отношение к работникам как к каторжникам.Доходит до того,что сторго настрого запрещают подходить к кулеру с водой в подсобке.Воду могут пить только Господа руководители.А вы как-нибудь бегите километр до магазина или с собой тару привозите.
Руководители стравливают работников,вешая обвинения в краже денег из кассы,недостачи вешают на только пришедших,при том не предоставляя никаких доказательств. Все устроено так,чтобы рядовые сотрудники чувствовали себя беспомощными и униженными.Боялись сказать свое мнение,а только беспрекословно выполняли приказы.До этого работала в Дикси на той же должности,думала хуже нет,чем там,но поняла,что очень ошибалась
http://otrude.net/employers/25704

Ничего нового, поскольку так во всех сетях, и стоило ли ждать, что в "Спаре" будет принципиально по другому?
При огромной текучке низшего состава все сети имеют отличительную особенность - обращаться с персоналом низовых позиций, как с гавном. Мне это совершенно непонятно.
Единственная сеть, где работала - это кладовка, но у меня до сих пор о ней довольно тёплые воспоминания, потому что было качественное обучение, было всё честно и официально оформлено, при увольнении мне пришли на карту деньги за неиспользованный отпуск и т.д., про шоколадного оскара вообще... Но то другая сфера. Сейчас я разговариваю с женщинами оттуда, ушла даже моя админ, с которой мы одновременно получили "лучших" - я продавца, она администратора. Продажи сейчас упали, как мне рассказывают - а где они не упали?
И всё же.
Я помню, как Липнер, когда мне админ велела ехать к нему на совещание, как он себя вёл, властно и жёстко - с менеджерами, и очень доброжелательно - со мной и ещё одной тётей из низших.
Говорят, что любил подчёркивать менеджерам - продавцы зарабатывают нам хлеб, они работают, а вы дармоеды.
Такую же позицию занимал Герман покойный, шеф мужа, ходил по предприятию, чтоб с рабочими за руку поздороваться, а офисных гонял.

А в сетях вот эта удивительная (говорят - западная система) и парадоксальная нестыковка - платить рекрутерам, чтоб заманивали персонал, но иметь систему штрафов и унижений, чтоб работники быстрей сбегали.
И это в отношении русских-то. Которых нагибать - дело малоперспективное.
Ладно бы китайцы.
Впрочем, там и работают потому много гастарбайтеров, поэтому, наверно.
В продуктовых сетях, я имею в виду.

[monroe]

monroe, ты, главное, прежде чем сунуться в какой-нибудь очередной "Спар", не поленись отзывы о работодателе поискать

в отзывах часто пишут про грубость, но я нигде не встретила, чтобы народ отметил, что работодатель сочинил из трёх работ одну и выставил её как вакансию.
все места, за исключением того выпавшего из торговли отца-основателя модного дома, страдали одним: где надо троих, там один человек.
у меня недавно разговор был с одной девушкой.
она врач в клинике красоты, у них бурление в коллективе, но уходить тупо некуда.
девушка прогнозирует, что бизнес в итоге развалится.
она мне рассказала про одно явление у владельцев бизнесов: - Наступает однажды момент, когда начинаешь относиться к работающим у тебя, как рабам. Природу этого я объяснить не могу, хотя сама на себе это испытала, когда держала с первым мужем кафе. Вот все рабы и все должны.

[mimo]

она мне рассказала про одно явление у владельцев бизнесов: - Наступает однажды момент, когда начинаешь относиться к работающим у тебя, как рабам. Природу этого я объяснить не могу, хотя сама на себе это испытала, когда держала с первым мужем кафе. Вот все рабы и все должны.

карма..

[mimo]

девушка прогнозирует, что бизнес в итоге развалится.
она мне рассказала про одно явление у владельцев бизнесов: - Наступает однажды момент, когда начинаешь относиться к работающим у тебя, как рабам. Природу этого я объяснить не могу, хотя сама на себе это испытала, когда держала с первым мужем кафе. Вот все рабы и все должны.

1. Нельзя брать в бизнес - родственников.
2. Нельзя брать в бизнес - друзей и знакомых.
3. Бизнес (деньги) и чувства - это несовместимые вещи.. и сущности.
--------------
Иначе, претензий не избежать..

[tiss77]

1. Нельзя брать в бизнес - родственников.
2. Нельзя брать в бизнес - друзей и знакомых.
3. Бизнес (деньги) и чувства - это несовместимые вещи.

Из каждого правила бывают исключения.
В нашей фирме - 80% друзья-родственники-знакомые. 90% - трудоголики, другие приживаются с большим трудом.
Отношения сложились в формате: "Вместе мы семья" - поддержка и взаимовыручка. И со стороны директора - то же самое.
Всяко может быть

[mimo]

1. Нельзя брать в бизнес - родственников.
2. Нельзя брать в бизнес - друзей и знакомых.
3. Бизнес (деньги) и чувства - это несовместимые вещи.

Из каждого правила бывают исключения.
В нашей фирме - 80% друзья-родственники-знакомые. 90% - трудоголики, другие приживаются с большим трудом.
Отношения сложились в формате: "Вместе мы семья" - поддержка и взаимовыручка. И со стороны директора - то же самое.
Всяко может быть

Иначе, претензий не избежать..

[rimi]

mimo, на 100% не застрахуешься.

[mimo]

tiss77, родственники, друзья и знакомые - хороши на начальной стадии бизнеса.
Потом.. начинается разбор полётов..

[mimo]

mimo, на 100% не застрахуешься.

rimi, на 100% и не надо.. Достаточно - 99%.

[tiss77]

Иначе, претензий не избежать..

Все, кто были с претензиями уже ушли и теперь кусают локти.
Селекция идет постоянно, но, по прежнему: друзья-родственники-знакомые.
А остаются - лучшие из них

Добавлено спустя 35 секунд:

Потом.. начинается разбор полётов

Бывает. Уходят

[КарданныйВал]

по моим наблюдениям ХХ это верхняя категория, так как действительно дорого и тд, и в основном компании с белой зп, а на авито больше какой то ерунды и обмана и 100500 работ в одной.

[scarly]

КарданныйВал, так было раньше. Сейчас другое время, и многое изменилось. Хх не брезгует заказами от сетей (ведь платит всегда работадатель), на авито можно найти вакансию приличного, но не крупного, частника.

[Ольга Совякина]

Монро, я вот могу предложить из СТАБИЛЬНЫХ работодателей ИКЕА.
Заработки небольшие- не более 25 000, но медстраховка, соблюдение всех мыслимых и немыслимых норм и трудовых правил/законодательств и пр/пр.
Но чтобы посмотреть какие вакансии есть- тебе нужно зарегится на сайте ИКЕА
http://www.ikea.com/ru/ru/store/nizhny_novgorod и послать свою анкету ЧЕРЕЗ ЭТОТ САЙТ (по другому заявки не принимают)
если небольшие деньги устраивают- не сомневайся. Иди на любую вакансию, на какую берут- суть всё одна. Единственное что- на мойку посуды(несмотря на автоматизацию) лучше не ходить- тяжело физически. Как и на ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ в ресторан( например поваром) тоже физически здоровой нужно быть аки лошадь для пахоты.
Никаких специальных навыков для того же повара не нужны- всему РЕАЛЬНО обучат. Нормы (рутины) доступны даже идиоту- освоить проблем нет вообще. Отношение к новичкам ОЧЕНЬ толерантное.
в любом случае- это надежно...и лично я всегда держу про запас такой вариант как ИКЕА. Это стабильная иностранная компания.

Добавлено спустя 3 минуты 45 секунд:
если есть вопросы по работе в ИКЕА- спрашивай.
во всем мире ИКЕА работает по одному принципу, потому чего сама не знаю- у детей своих спрошу...и что у нас, что в НН- всё едино. Дети уже в руководителях потому уточнить можно любой вопрос.

[scarly]

Точно так же я могу посоветовать и кладовку, стабильность и приличное чистое место работы там будет, даже во время обучения гарантированный оклад 20. Но тоже, потом 25, и вряд ли более.
Когда я училась - оклад на время обучения и стажировки был меньше, 14, вроде; потом Липнер поднял.

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
А про тот же фикспрайс пишут - несколько дней бесплатной стажировки - такие вакансии надо отметать сразу, где предлагают попахать бесплатно.

[mimo]

Липнер

кладовку

Скарлетт, все такие спецы.. так жаргонами и блещут.. как звёзды Голливуда.

Добавлено спустя 1 минуту:

фикспрайс

[scarly]

mimo, Монро в курсе, а понятно ли тебе - мне не важно.

[mimo]

mimo, Монро в курсе, а понятно ли тебе - мне не важно.

Скарлетт, кто-бы сомневался в твоём мировоззрении о человеколюбии..

[scarly]

Монро медсестра, и возраст подходящий для КЗ (там меньше 35 стараются не брать ) - ее в кладовую здоровья с руками и ногами возьмут; единственное, не уверена, что в НН есть кз не по франшизе; но если там есть вакансии - ее отправят на обучение в СПб. Вряд ли при этом оплачивают дорогу и жилье (даже вероятней - нет), но если и так, с жильем в СПб на две недели учебы придумается.