Список разделов › Прочее › Беседка
Глупости, руководитель должен объяснить причину увольнения. И вообще не так-то просто уволить сотрудника, не желающего уволиться по собственному желанию, разве что по сокращению, но на это время нужно. В 99 % случаях суд оказывается на стороне сотрудника. Когда речь идет о деньгах, не до авторитетов.Эка писал(а):обьяснять это оправдываться
а руководитель не должен этого делать
это уничижает его авторитет
Просто. Для этого имеются манипуляции.Gulya писал(а):Глупости, руководитель должен объяснить причину увольнения. И вообще не так-то просто уволить сотрудника, не желающего уволиться по собственному желанию, разве что по сокращению, но на это время нужно. В 99 % случаях суд оказывается на стороне сотрудника. Когда речь идет о деньгах, не до авторитетов.Эка писал(а):обьяснять это оправдываться
а руководитель не должен этого делать
это уничижает его авторитет
чувствуется практика.. ))oldsatana писал(а):А ведь есть еще множество способов сделать, чтобы человек захотел уйти от тебя сам. Правда, это требует больше времени и нервов.
oldsatana писал(а):это требует больше времени и нервов
даже ник трудно написать с большой буквы.. Энергии много у экстрасенса..Ашикирахо писал(а):доброе утро гуля(говорится с очень скромным видом)
Напишет по собственному. Без сложных манипуляций. Есть для него методы убеждения.Gulya писал(а):не так-то просто уволить сотрудника, не желающего уволиться по собственному желанию, разве что по сокращению, но на это время нужно.
ну если вы потеряете авторитет, моральную силу, то деньги тоже потеряетеGulya писал(а): Когда речь идет о деньгах, не до авторитетов.
Gulya, часто бывает так, что работодатели живут в ранге феодалов.. Какой закон?Gulya писал(а):Эка, у работодателя есть обязанности, прописанные в ТК РФ, авторитет тут вообще ни при чем.
Интересно, а человек понял, что его из-за убитого голубя уволили?mimo писал(а):чувствуется практика.. ))oldsatana писал(а):А ведь есть еще множество способов сделать, чтобы человек захотел уйти от тебя сам. Правда, это требует больше времени и нервов.
Это когда работодатель берет на себя эти обязанности, то есть готов оформить по ТК, выплаты соцстраха производить с фактической зп, и т.д.Gulya писал(а):Эка, у работодателя есть обязанности, прописанные в ТК РФ, авторитет тут вообще ни при чем.
и если бы голубь был-бы жив , то человек продолжал работать ?dobrovolya писал(а):Интересно, а человек понял, что его из-за убитого голубя уволили?mimo писал(а):чувствуется практика.. ))oldsatana писал(а):А ведь есть еще множество способов сделать, чтобы человек захотел уйти от тебя сам. Правда, это требует больше времени и нервов.
Скарлетт писал(а):Олдсатана стала "руками" кармы - убил голубя не ради пропитания, а просто так, небрежно, из жестокости, из желания "держать территорию" - потерял эту самую территорию, то есть, работу.
Сейчас этот раздел просматривают: Brittany, 1 скрытый и 18 гостей