Список разделов › Главное › Взаимопомощь
Куратор темы: dobrovolya
вы не из овнов, случайно?Серг Б. писал(а):Умения мастерства нету, но понты были.
ХЗ, меня изначально ставили на руководящие позиции.соль22 писал(а):Марфа_М писал(а):ну смотря какому опыту учиться 5 лет…соль22 писал(а):Скорее, они хотят быстрых результатов и не готовы как нас учились - "посиди на одном месте 5 лет... наберись опыта".
Тем более что сейчас реально с кадрами проблема глобальная.
Уже здесь писал - козерог. Из того же квадарата качеств. С овнами мне хорошо сотрудничать. особенно люблю поспорить с ними. Они такие упрямые. хорошо.dobrovolya писал(а):вы не из овнов, случайно?
Дело не в этом, а в том, что если она будет в твоем коллективе, то у тебя энергии на личностное развитие не будет.dobrovolya писал(а):я не держусь за своё место, на него желающих нет
iriss писал(а):Дина, повторы имеете ввиду? Научите меня писать без аовторов) сама уже измучилась. Я отвечаю цитируя, потом возвращаюсь стрелочкой потом еще под какой то цитатой отвечаю и это всё как снежный ком. Но я когда пишу этого не вижу. Как делаете вы?Y-ina писал(а):iriss, какие у вас странные сообщения...
мир для молодых и это нормально… логично что они чувствуют себя королями этого мира и им все удается… имхоiriss писал(а):Я бы не сказала. Одни понты.соль22 писал(а):может просто народ отстал от молодых? у них реально куча энергии и они быстрее все схватывают… имхоiriss писал(а):Да тоже заметила среди молодежи, при чем и в заказчиках это есть. Наглые и самоуверенные хотя сами еще ничего не стоят. Они считают что они крутые и это круто)
ну вот видишь, а поставь тебя на место этой шестерки тебе бы понравилось?Марфа_М писал(а): ХЗ, меня изначально ставили на руководящие позиции.
Вот на какую позицию ставят - такому опыту значит и надо учиться....
Вот прямо мой пример описала. Работала я с такой. А потом, после неё ещё пол года хвосты в документации подтирали.Agape писал(а):пример: секретарша в компании не фига не делала, по 5-10 раз курить ходила, но поставила себя так. что ей чуть ли не в ножки кланялись.Прошёл год и народ стал , глазки протирая, понимать, что тётка то - лентяйка.
А она не будь дурой быстренько слиняла в другую компанию, и там стала врать, что ушла еле-еле, не отпускали, но, народ в новой компании не захотел терпеть ленивого работника и решил её уволить. Она (прикинь) тут же звонит в бывшее место работы и слёзно просит принять обратно, и там СОГЛАШАЮТСЯ!!!, пожалев дуру.
Новые ребята, прознав, что её берут обратно, не соизволив ни позвонить, ни поинтересоваться у прежнего места работы - тут же берут её с испытательного срока на постоянку.
Сейчас огребают по полной. Но поздно. Тётка - лентяйка, но просчитывает ходы на полтора шага вперёд.Чем спящие работники .
Око писал(а):Дело не в этом, а в том, что если она будет в твоем коллективе, то у тебя энергии на личностное развитие не будет.dobrovolya писал(а):я не держусь за своё место, на него желающих нет
разве тебе такое нужно?
соль22 писал(а):Добавлено Пт, 24 февраля 2023, 19:39:ну вот видишь, а поставь тебя на место этой шестерки тебе бы понравилось?Марфа_М писал(а): ХЗ, меня изначально ставили на руководящие позиции.
Вот на какую позицию ставят - такому опыту значит и надо учиться....
Огонь.Марфа_М писал(а):и вселяют в них уверенность что "они круты и у них получится
Марфа_М писал(а):Я там выше и написала - ей надо дать направление, где она почувствует себя значимой.
вероятно она чувствует что прозибает на этом месте… ей не интересно… и да, ее надо занять, но грамотно, а они навешивают на нее еще больше скучной рутины… вероятнее всего она просто свалит где интереснее и где ее будут ценить…Марфа_М писал(а):соль22 писал(а):Добавлено Пт, 24 февраля 2023, 19:39:ну вот видишь, а поставь тебя на место этой шестерки тебе бы понравилось?Марфа_М писал(а): ХЗ, меня изначально ставили на руководящие позиции.
Вот на какую позицию ставят - такому опыту значит и надо учиться....
Не знаю, я даже не пробовала...
Я там выше и написала - ей надо дать направление, где она почувствует себя значимой. Тем более она себя так ощущает.
В целом, я наблюдала, даже людей небольшого ума ставят на позиции... и вселяют в них уверенность что "они круты и у них получится"
И у них реально получается.
Кто-то должен подпитывать ЧСВ. В этом и есть задача руководства.
Вполне возможно что мое ЧСВ тоже нехило подпитывали, просто по молодости я этого не понимала...
почему это?dobrovolya писал(а):ну что, первые трудности, и сразу в кусты?!
да, одна из задач руководства - вселять уверенность, причем постоянно.Серг Б. писал(а):Огонь.Марфа_М писал(а):и вселяют в них уверенность что "они круты и у них получится
Завсить. стремление к крутизне - служение зависти.dobrovolya писал(а):неужели так важно, кто официально значится в руководстве группы,
ну дай Бог.dobrovolya писал(а):нет, тот очень адекватный, у меня с ним полный комфорт. у него самого столько дел, что мои задачи ему нафиг не нужны.
О, конечно!dobrovolya писал(а):Марфа_М писал(а):Я там выше и написала - ей надо дать направление, где она почувствует себя значимой.
так был же шанс у девушки. неужели так важно, кто официально значится в руководстве группы, если реально рулишь ты? поставить её во главе официально шансов не было и не будет, тут надо спускаться из волшебной гарипотеровской реальности в жизнь
да кстати, вариантМарфа_М писал(а):О, конечно!dobrovolya писал(а):Марфа_М писал(а):Я там выше и написала - ей надо дать направление, где она почувствует себя значимой.
так был же шанс у девушки. неужели так важно, кто официально значится в руководстве группы, если реально рулишь ты? поставить её во главе официально шансов не было и не будет, тут надо спускаться из волшебной гарипотеровской реальности в жизнь
Большинство людей покупаются на должность... точнее в отношении молодежи на должность покупаются почти 100 процентов.
кстати, это один из способов умной манипуляции. Добавляешь человеку должность "Главный...." и немного зарплаты.... он за это начинает пахать в несколько раз больше...
Марфа_М писал(а):О, конечно!dobrovolya писал(а):Марфа_М писал(а):Я там выше и написала - ей надо дать направление, где она почувствует себя значимой.
так был же шанс у девушки. неужели так важно, кто официально значится в руководстве группы, если реально рулишь ты? поставить её во главе официально шансов не было и не будет, тут надо спускаться из волшебной гарипотеровской реальности в жизнь
Большинство людей покупаются на должность... точнее в отношении молодежи на должность покупаются почти 100 процентов.
кстати, это один из способов умной манипуляции. Добавляешь человеку должность "Главный...." и немного зарплаты.... он за это начинает пахать в несколько раз больше...
Сейчас этот раздел просматривают: 3 гостя