Что главное в работе?

[Сурия Каур]

Раз за разом сталкиваюсь с такой ситуацией: людей, которые стараются, много вкалывают, работают добросовестно, которые гипер-ответственны, их не ценят, более того, их увольняют
Да. Вот такой парадокс.
Я не могу понять, в чем причина? Получается, быть хорошим работником - не главное?
А что главное? На работе. Вроде приходим не дружить, не общаться, а работать.
Почему на тех, кто много работает, кто ответственен, исполнителен, на тех накладывают много работы, а потом увольняют, когда те в чем-то накосячили. Хотя этот косяк именно результат неправильного распределения обязанностей руководства.
Я наблюдаю, что люди, которые работают усиленно и много, страдают больше всего. Почему?
Я борец за справедливость.
Но жизнь научила меня невмешательству. Да и смысл бороться за чужую справедливость?

Лазарев вроде говорил, что на работе гордыня хорошо прорабатывается.
Или у людей присутствует зацепка за работу?
Ведь обратите внимание: те, кто уверен в себе, могут делать на работе что угодно, их не уволят. А те, кто, как забитые мыши, хоть они трижды суперответственны, тех увольняют.

Особенно интересно мнение руководства по этому вопросу.

[Мама Роза]

Хороших работников, а главное нужных, не увольняют без очень серьезной причины никогда

меня в свое время уволили несмотря на то ,что у меня были самые высокие продажи в магазине
больше всех денег приносила хозяйке
нужность моя очевидна
а даже разговаривать со мной не стали ,попросили на выход и всё
уволили по наговору старшего продавца : её бесило ,что я хорошо торгую
элементарная зависть

увольняют всех и нужных и ненужных

[stalker]

:-D Спасибо друг!
Ты в самую точку зришь: я раб этого мира, который проживает среди других рабов тихо и незаметно, довольствуясь своим рабским пайком и не претендуя на должность эмира, царя, патриция... и уж тем более - дворянина.

Пожалуйста! Я всегда в самую точку! Ничего страшного я же говорю, каждый раб когда нибудь доходит до того чтобы менять что то.

[Fermion]

Кстати и руководителям и подчинённым ОЧЕНЬ рекомендую прочитать эту книгу.

[Папа_Карло]

А что главное? На работе.

Относиться ко всему с юмором.

[Сурия Каур]

А что главное? На работе.

Относиться ко всему с юмором.

Ага. Как в анекдоте: Если секс не получился, можно просто посмеяться и уснуть.

[Папа_Карло]

Если секс не получился, можно просто посмеяться и уснуть.

Именно. Хорошие профессианалы не впадают в иллюзии или панику.

[FlutterShy]

Я не могу понять, в чем причина? Получается, быть хорошим работником - не главное?
А что главное?

Подружиться с начальством и подружиться с коллективом. Именно в таком порядке.

[Владимир Б]

Сурия Каур писал(а):
Я наблюдаю, что люди, которые работают усиленно и много, страдают больше всего. Почему?

Потому что усиленно и много работают. Что же здесь непонятного?

Сурия Каур писал(а):
Ведь обратите внимание: те, кто уверен в себе, могут делать на работе что угодно, их не уволят. А те, кто, как забитые мыши, хоть они трижды суперответственны, тех увольняют.

Ну потому что согласно исследованиям, если ты внутренне готов что-то потерять, то тебе могут не дать это на внешнем уровне. Кто уверен в себе, то есть независим, не боится, кто готов в любой момент уйти - того могут не уволить, но не факт.

Сурия Каур писал(а):
Почему на тех, кто много работает, кто ответственен, исполнителен, на тех накладывают много работы, а потом увольняют, когда те в чем-то накосячили.

Зависит от предприятия. И от системы в целом.

[scarly]