Список разделов › Главное › Взаимопомощь
Куратор темы: Y-ina
вот интересно, у кого их нет?Дейка писал(а):наверняка есть косяки
речь не идет о восстановлении библиотекаря на работе, речь о выражении коллективом протеста против произвола.Дейка писал(а):не на счет библиотекаря, я боюсь тут дело - болото
Хотя случайностей не бывает, как говорит С.Н. и, возможно, это будет вмешательством в судьбу других людей - которым эта ситуация зачем-то необходима с высшей точки зрения...Y-ina писал(а):Сейчас она плохо себя чувствует и собирается ложиться в больницу.
- но можно попробовать написать письмо Президенту: весёлая жизнь на ближайшее время директору будет обеспечена и может быть она задумается по поводу своих дальнейших действий.Y-ina писал(а):но она на днях уволила библиотекаря - единственного хорошего человека в школе
Культурными, очевидно. Поинтересоваться, что трагического случилось, раз такой уважаемый работник вдруг уволенY-ina писал(а):Вопрос вот в чем. Что и какими словами спросить у директора на этот счет? Как сказать резко, но не довести до конфликта, а то я в понедельник чуть не дала ей в глаз?
Подлость в насильственном увольнении матери скандальной сотрудницы?Y-ina писал(а):за подлость
Против чего протест?Y-ina писал(а):Наверное, определилась. Опросить коллег, найти поддержку и высказать протест директору в устной и письменной форме.
Y-ina, подлость - эмоциональная оценка.Y-ina писал(а):Даже директор обязан быть человеком. Тут имела место подлость.
в любой организации есть проблемы с санпинами, пожарной безопасностью, бухучетом и т.д...можно найти любую мелочь и на ее основе состряпать заявление в любой понравившийся надзорный органY-ina писал(а):, почему библиотекарь уволилась по своему желанию?
Потому что работник написал заявление - по собственному желанию.Человеков писал(а):Поинтересоваться, что трагического случилось, раз такой уважаемый работник вдруг уволен
то есть мстить матери за дочь - это обязанности?Елена12 писал(а):как поступила директор - формально - все в рамках ее обязанностей.
Да, в Вашем изложении рассказ выглядит так - злобная тетя директор, уволила - оказала такое психологическое давление на работника, защищенного всеми КЗОТами и прокуратурами - что работник - сразу написал заявление на увольнение.Y-ina писал(а):Елена12 писал(а):
как поступила директор - формально - все в рамках ее обязанностей.
то есть мстить матери за дочь - это обязанности?
разумеется, абсолютно беззащитным. Я выше это написала.Елена12 писал(а):Вы как будто считаете уволившегося библиотекаря - тем беззащитным человеком , который за себя не мог бы постоять?
Она ее давно выживает.Елена12 писал(а):Если человек "в день" - написал заявление об уходе - что бы там ни было - ну не под дулом пистолета он это заявление писал?
она не злобная, а хитрая гадина-змеюка.Елена12 писал(а):Да, в Вашем изложении рассказ выглядит так - злобная тетя директор, уволила - оказала такое психологическое давление на работника, защищенного всеми КЗОТами и прокуратурами - что работник - сразу написал заявление на увольнение.
подлость в подлости.Brittany писал(а):Подлость в насильственном увольнении матери скандальной сотрудницы?
я не в курсе деталей. Скорее всего, подписать дали не то, что сотруднице было надо.Brittany писал(а):Сотрудница не подписала договор, значит, она не хочет работать?
против произвола.Brittany писал(а):Против чего протест?
Brittany писал(а):Если хотите чего-то добиться, следует действовать в рамках правовой нормы.
Если директор нарушила правовую норму, она несёт за это
ответственность.
Brittany писал(а):Ну а если вы просто хотите выпустить пар и высказаться о подлости,
это тоже можно сделать.
Всё зависит от вашей цели.
Цель - высказать протест? Выскажите.
Разумеется. Вот и получается, что цель- выпустить пар. Сказать директору,Y-ina писал(а):За подлость не несут ответственность.
Y-ina писал(а):Вопрос вот в чем. Что и какими словами спросить у директора на этот счет? Как сказать резко, но не довести до конфликта, а то я в понедельник чуть не дала ей в глаз?
тыщу раз.Ева2015 писал(а):а вы напрямую говорить пробовали?
Сейчас этот раздел просматривают: 17 гостей