Сурия Каур писал(а):Я не могу понять, в чем причина?
![Не знаю :dont_knou:](./images/smilies/28.gif)
Получается, быть хорошим работником - не главное?
Есть такой уж совсем эзотерический момент.
Может быть слышали - работал как вол, когда фирма только становилась на ноги, отдавал все - а потом, когда пошли дела хорошо - уволили.
Так вот.
дело в том - что какой то баланс должен соблюдаться - ты вкладываешь свои усилия - на общее дело и забываешь о себе.
понятно, что получаешь вознаграждение - но что ты вкладываешь в себя? Работая на этом месте?
Это как представить лестницу - которая только вверх - но если она рухнет - ты где окажешься?
На самом низу?
А если ты идешь по лестнице - которая вверх - но одновременно осваиваешь пространство - как бы смежное, то, что рядом - и не зацикливаешься только на том - что "вверх". Создаешь базу для себя. Когда возводят строительные леса для работы на высоте - обязательно есть площадки - где влево- вправо - но можно быть.
Хотя буквальный "вверх" -может звучать так - как "добросовестно выполняю обязанности" и это единственно правильно и верно, приношу пользу своему предприятию, или фирме - где работаю.
Поясню - почему тема заинтересовала.
Одна знакомая - попросила посмотреть - могут ли ее уволить с фирмы, где она многое привнесла, вывела фирму на достойный уровень - и даже сам вопрос - могут ли ее уволить - мне казался каким то бредом - "не может такого быть"
Но, оказалось - все шло к тому.
И разгадка оказалось в таком эзотерическом ключе - да, все делала, но ничего для себя - на этом месте, пользуясь тем ресурсом - что дает работа.
даже не скажешь - что именно - но все равно есть возможности для своего роста, развития. Или какие то образование, какие то курсы - пусть пока и не нужные на этой работе, но то, что тебе было интересно, отдавая всю себя работе - которая нравилась.
И понятно, что существует градация между творческими людьми - есть так называемые "начинатели"- которые на своей энергии дают импульс к развитию, обеспечивают базу - на которой пойдет рост и подъем, а есть те - "условно говоря - продолжатели" - которые своей энергией двигают налаженный процесс.
Возможно, это все - два в одном, и из за этого не увольняют.
Но или человек сам уходит - когда не интересно, или застревает там - когда фирме нужна другая энергия.