Список разделов › Главное › О жизни России и общества
Прохор Отмотаев писал(а):Развитие технологий начинается с первого НИОКРа - каменного топора,
Папа_Карло писал(а):Горбачёв принял закон, разрешавший кооперативам "обналичивать" безналичные рубли.
Кооперативы, таким образом, получали колоссальное преимущество перед государственными предприятиями - могли платить наличные из огромного фонда безналичных рублей.
Папа_Карло писал(а):Исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (далее - УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ (а это единственный в стране производитель танков) не может найти даже неквалифицированных работников.
«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», - уточнил топ-менеджер УВЗ.
- Спойлер
- О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает осужденных на принудительные работы. Ранее в ГУ ФСИН по Свердловской области заявили, что на УВЗ будут отправлены 250 осужденных граждан, которые будут трудиться по рабочим специальностям.
Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2», кандидат технических наук, академический советник РА ракетно-артиллерийских наук Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями.
«По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась. Те же станочники всегда были в загоне. В свое время нам на предприятии чуть ли не свои курсы приходилось организовывать, чтобы вырастить под себя специалистов. Научить выполнять примитивные операции можно и за три месяца. А на обучение нормального станочника потребуется два года. Это минимум», - говорит Шалимов.
В ТОП самых востребованных специалистов, если оценивать вакансии оборонных заводов, входят инженер-электроник, оператор станков с ПУ, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
Шалимов добавляет, что до начала СВО нехватка кадров хоть и фиксировалась, но это было не так критично. «Раньше можно было чего-то не брать, а выбирать те заказы, под которые есть четкие компетенции. А сегодня так нельзя. Уже не будешь выбирать, какие у тебя компетенции. Потому что сегодня - надо вот это. А для того, чтобы организовать это, нужны станочники, токари, сварщики», - добавляет Леонид Шалимов.
«Новые Известия» изучили статистику Спарк и сайтов по поиску работы. Констатируем: рост вакансий на оборонных заводах удвоился, на некоторых - вырос в разы. Не все заводы уточняют численность сотрудников, которую им нужно нанять (указывают лишь вакансии), но предприятиям ВПК не хватает, минимум, 40-50 тыс квалифицированных специалистов.
А как ранее отметил заместитель председателя правительства РФ
Юрий Борисов, в будущем дефицит кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса может увеличиться до 400 тыс человек, включая порядка 120 тысяч кадров с высшим образованием. Об этом чиновник заявил летом минувшего года во время визита в Тульскую область, где сосредоточены такие крупные представители ОПК, как «Туламашзавод», «Машзавод «Штамп», ПАО «НПО «Стрела», ПАО «Завод Тула», АО «НПО «СПЛАВ им. А. Н. Ганичева», АО «Тулаточмаш», АО «КБП» и др.
Леонид Шалимов добавляет, что у оборонщиков сейчас нет другого выхода, как переманивать сотрудников - тех, кто поднаторел на выпуске гражданской продукции. «Есть же сейчас у оборонных предприятий одно преимущество - сотрудники не попадают под частичную мобилизацию. В какой-то степени это помогает привлекать кадры. Не все же уезжают в Казахстан и Киргизию … Еще кругом советуют - берите пенсионеров. Так всех 60-летних вернули к станку уже давно», - добавляет Шалимов.
Но есть и вымирающие регионы, где хантить просто некого. К примеру, ведущий производитель бронетранспортеров - «Курганский машиностроительный завод» - разослал вакансии в сотни центров занятости по всей стране. В Курганскую область оборонщики заманивают работников не только обещаниями оплачивать жилье, но и гарантируют трудоустройство членов семьи.
«Очень серьезная ситуация. Сегодня не выполнить гособоронзаказ - вплоть до уголовной ответственности. А выполнить - совершить подвиг. Главный подвиг - найти людей. Зарплаты повышаем, но все что можно было с рынка труда уже выгребли. Проблему кадров это не решило», - прокомментировал на условиях анонимности один из экспертов, входящих в состав топ-менеджмента крупного оборонного предприятия в Тульской области.
Как сообщали «НИ», только за сентябрь 2022 года, когда президент Путин объявил о частичной мобилизации и дал прямое указание незамедлительно обеспечить наращивание производства вооружения и боеприпасов, число вакансий в оборонке, по данным Зарплата. ру, выросло на 7%.
В госбюджете-2023 на национальную оборонку предусмотрено 4,9 трлн рублей (плюс 1,2 трлн по сравнению с 2022 годом). Но, как ранее отмечал доктор экономических наук, профессор НИУ ВШЭ Иосиф Дискин, оборонные расходы - это военная тайна. «Это закрытые статьи бюджета, разглашение которых является уголовным преступлением». Это непосредственно на «оборонку» в федеральном бюджете выделен триллионы рублей, а речь идет о финансировании на обновление производственной базы, расширение кооперации и много чего еще. Все это разные программы - в том числе и по закрытым статьям бюджета.
Королевство оказалось на краю финансовой катастрофы. Как сообщил aif.ru финансист Мохаммед Асиф, обсуждалась девальвация денежной единицы — курс хотели опустить с 3,75 до 7 риялов за доллар. «Еле вытянули, — признаётся он. — Но, в общем-то, стало ясно — ещё пара таких потрясений, и мы полетим в пропасть. Развели слишком много “социалки”: выплачивали молодым семьям “поздравления” на свадьбу, потом “подъёмные” на ребёнка, налоги для граждан Саудовской Аравии отсутствовали».
Представим достаточно большую территорию где есть ресурсы: деревья, вода, камни, трава и прочее, и где проживают парнокопытные, обезьяны и сапиенсы.Папа_Карло писал(а):Развитие технологий появляется с наличием дополнительных ресурсов.
Прохор Отмотаев писал(а):Поэтому предлагаю договориться, что мы не комментируем сообщения друг-друга, так как парнокопытные с сапиенсами не монтируются.
Мне кажется, что просто расходы на пенсию действительно не по карману государствам. Нет там никакого умысла. А вот то, что с людьми даже не пытаются нормально разговаривать...Helenka писал(а):"Пенсионную реформу во Франции одобрили…. Все это показывает то, что независимо от окраса режима в мире есть общая тенденция снятия социальной ответственности с государства и диктат транснациональных корпораций. В соответствии с законом теперь и во Франции пенсионный возраст в 2023 году будет повышен с 62 до 64 лет."
ПрохорПрохор Отмотаев писал(а):Сапиенсы делают каменный топор для полезного применения. Они соображают и доминируют за счёт этого при тех же ресурсах.
Верно. Ресурсники стали боятся ресурсного проклятия и мутят технологии: Саудиты, Катар ...СТ писал(а):Прохор
ну у кого там еще сомнения? все высокоразвитые технологически страны как раз и появлялись при недостатках природных ресурсов.
Потому что любая технология - это в первую очередь результат умственной деятельности, чтобы выживать при минимуме ресурсов. Поэтому их нехватка - двигатель прогресса.
Правда, это не единственный фактор. Но один из основных.
Ester писал(а):Мне кажется, что просто расходы на пенсию действительно не по карману государствам. Нет там никакого умысла.
в Италии в 67 пенсия.Прохор Отмотаев писал(а):У нас пенсия в 65 лет
Вернуться в О жизни России и общества
Сейчас этот раздел просматривают: 1 скрытый и 6 гостей